PCA- Programa de Conservação Auditiva
O que é o PCA?
Empresas que precisam:
O Programa de Conservação Auditiva é um documento de saúde ocupacional previsto na NR-7, a mesma que estabelece as diretrizes do PCMSO. Em resumo, o objetivo do PCA é definir um conjunto de ações a serem implantadas a fim de promover a conservação da saúde auditiva dos colaboradores.
Para atingir esse objetivo, é necessário que os limites de tolerância para ruídos e pressão sonora sejam respeitados. A NR-15 define que a exposição a ruídos acima de 85 dB(A) deve respeitar o tempo máximo de exposição diária fixado no quadro.
- • Metalúrgicas;
• Montadoras de veículos;
• Construção civil;
• Aeroportos;
• Estaleiros;
• Usinas siderúrgicas;
• Mineração;
• Indústria de papel e celulose;
• Indústrias químicas.
Por que o PCA é importante?
Além de prevenir o comprometimento e agravamento da saúde auditiva dos colaboradores, o PCA é importante para reduzir uma série de efeitos colaterais provocados pela alta exposição a ruídos, por exemplo:
• Dores de cabeça;
• Insônia;
• Estresse e irritabilidade;
• Cansaço crônico;
• Sobrecarga emocional.
Além disso, o investimento no programa é economicamente vantajoso para as empresas, uma vez que os custos da reparação de danos podem ser muito superiores aos de prevenção.
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Quando a empresa deve elaborar o PCA?
- Qualquer empresa que tenha trabalhadores expostos a ruídos acima do limite de tolerância, ou que tenha um Nível de Pressão Sonora elevado. Essa necessidade é identificada por especialistas de saúde e segurança do trabalho no momento da análise de riscos ocupacionais.
Ambientes de trabalho que apresentarem fontes de ruídos superiores a 85 dB(A) devem elaborar, implantar e monitorar a efetividade das ações do Plano de Conservação Auditiva.
Quem realiza o PCA?
- É indispensável que o PCA seja elaborado e implementado por profissionais de SST.
Garantir que a implementação do plano de conservação auditiva seja feita por um profissional adequado impacta diretamente a eficiência do PCA.
Por esse motivo, é importante que esse plano seja elaborado por profissionais especialistas em saúde e segurança do trabalho que conheçam a fundo as atividades da empresa e os riscos oferecidos a cada grupo homogêneo de exposição.
Alguns profissionais que podem fazer parte da equipe de elaboração do PCA são:
• Enfermeiros do trabalho;
• Técnicos de enfermagem do trabalho;
• Médicos do trabalho;
• Engenheiros de segurança do trabalho;
• Técnicos de segurança do trabalho;
• Fonoaudiólogos.
É importante ressaltar que o PCA não é um programa estático e inalterado. A equipe responsável pela elaboração deve reavaliar o programa periodicamente para eventuais correções e para garantir que os resultados sejam, de fato, alcançados.
Qual a validade do PCA?
- Não existe um prazo de validade determinado para o PCA, mas é recomendável que o programa seja revisado anualmente ou sempre que acontecerem mudanças significativas nas condições sonoras do ambiente de trabalho.
Tipos de ruído em limite de tolerância aceitável
- O limite de tolerância para ruído é um ponto que influencia diretamente na necessidade de elaboração do PCA. O ruído é um som persistente não desejado e que ultrapassa os limites de tolerância. Ele pode ser um agente de risco para o colaborador.
De acordo com as normas regulamentadoras, existem vários tipos de ruído. O limite de tolerância aceitável para cada tipo de ruído é definido pela NR-15. Os anexos I e II estabelecem os limites de tolerância para ruídos contínuos, intermitentes e de impacto.
Ruídos de impacto: são sons altos, estridentes, mas que tem uma duração curta. Esses ruídos precisam ser medidos pelo medidor de pressão sonora e avaliados em decibeis (dB). O limite de tolerância para o ruído de impacto é de 130 dB (linear). Mais do que isso, o colaborador estará exposto a riscos graves.
Os ruídos de impacto são comuns em empresas de demolições, explosões, minas, indústria da construção civil, metalúrgicas, construção naval, fabricação de elementos pesados, indústria de embalagens, entre outras.
Ruídos intermitentes ou contínuos: os ruídos contínuos ou intermitentes são aqueles que não apresentam uma grande variação de intensidade. No ambiente de trabalho, são aqueles ruídos que estão sempre presentes como barulho de fundo.
Atividades com atendimento telefônico, como call centers e telemarketing, são exemplos de operações com ruídos contínuos. Além dessas, podemos citar a indústria têxtil e química.
